Логично, что всё упирается в экономические выгоды:
- Работодателю не нужно содержать у себя в штате на постоянной основе сотрудника, уплачивая за него различные сборы и налоги
- В офисе компании не нужно выделять и оборудовать дополнительные рабочие места, на которые просто может не быть рабочего пространства и средств
- Исполнитель с требуемыми навыками может находиться в другом городе и даже стране и переезд его для работы в штат компании может быть просто неосуществим.
- Для выполнения разовых работ (тех, на которых не специализируется компания) альтернативы фрилансеру просто не существует
Кроме этого, существуют специфические и малораспространенные специальности и найти исполнителя для постоянной работы в офисе бывает очень сложно.
Это делает фриланс всё более выгодным для заказчика способом сотрудничества в широких областях работ.